Lettre de motivation

La règles des 3 points

De même que pour le CV, il existe autant de LM que de recruteurs ! Cependant, il y a certaines règles qu’il est bon de respecter.

Comme son nom l'indique, la lettre de motivation est votre première chance d'inciter le recruteur à vous rencontrer et/ou à prendre connaissance de votre CV, elle est, à ce titre, plus importante que le CV et ne peut se résumer à une simple lettre d'introduction où l'on se contente d'une présentation succincte

3 PARAGRAPHES SUFFISENT !

Tout d'abord, indiquez vos coordonnées complètes en haut à gauche, prénom et nom, adresse complète, téléphone et adresse email. Pensez à dater votre lettre de motivation en haut à droite et indiquez le destinataire de celle-ci.

1 - Accrochez le lecteur (VOUS)

Ne l'oubliez jamais, une lettre de motivation a pour objectif de faire comprendre au recruteur pourquoi vous le sollicitez notamment de le carde d'une candidature spontanée, vous devez immédiatement susciter l'intérêt du recruteur, c'est en quelque sorte l'accroche.

Mettez en rapport votre situation présente et le poste, l'emploi envisagé. Pensez également à définir en deux ou trois phrases la vision que vous avez de l'entreprise. " Votre entreprise fait figure de leader... ", " Travailler en équipe pour un projet innovant...".

2 - Parlez de vous (JE)

Cette partie de la lettre de motivation vous est entièrement consacrée, l'objectif est de se présenter au recruteur et de parler de votre projet professionnel en mettant en rapport votre personne et le poste envisagé. C'est également l'occasion de vous présenter de manière plus personnelle que dans votre CV, le style de votre lettre est donc aussi très important.

Vous devez démontrer ici, que votre demande s'inscrit directement dans votre cursus ou tout au moins qu'elle reste cohérente avec votre projet professionnel. Faites la synthèse de vos savoirs, savoir-faire, savoir être, vos expériences, vos loisirs... " Jeune diplômé en ...., je recherche actuellement un poste permettant de mettre en pratique... ".

3 - Soyez motivé (NOUS)

Cette dernière partie de votre lettre est la motivation à proprement parler. Celle-ci ne doit pas parler uniquement de vous mais également de l'entreprise. Elle doit être aussi la démonstration de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise dans le cadre de votre poste et exprime quels sont les avantages et bénéfices de votre candidature pour l'entreprise. " Votre expérience combinée à mon esprit d'initiative permettront ... ".

Le détail de votre motivation permet de montrer à votre recruteur si vous avez bien cerné l'emploi auquel vous postulez et si votre choix ne s'est pas fait par dépit ! Une lettre de motivation qui ne tiendrait pas compte de cette dimension sur l'entreprise visée ne serait convaincre votre recruteur.

Terminez votre lettre de motivation par une invitation à rester en contact ou à conclure un entretien et n'oubliez pas la formule de politesse ni de signer votre lettre de motivation.

En bref

Dans le cas des candidatures spontanées, il vous faut réfléchir d’abord à votre offre de service et à son intérêt pour l’entreprise. Pour cela essayez de répondre aux questions suivantes : Qu’ai-je à proposer ? A quel besoin vais tenter de répondre ?

Ne faîtes pas ressortir le côté obligatoire du stage mais plutôt vos motivations pour intégrer l’entreprise.

Vous devez donner une image positive de vous-même, c’est pourquoi, ne faîtes pas d'allusions négatives dans vos formulations.

Informez vous sur le métier, le type de poste, la fonction.

Adaptez votre lettre de motivation à chaque candidature.

Utilisez le présent ou le futur, soyez direct et percutant.

Ne recopiez pas votre CV. Votre lettre de motivation doit illustrer et détailler certains points de votre CV et non le répéter.

Eviter la lettre trop longue et trop tassée, sans paragraphes, sans espace...

Pas de ratures, de taches ou d’écriture brouillonne.