Le CV : quelques règles de base

Trop de candidats ne prennent pas le temps de réfléchir à leur projet professionnel et se jettent immédiatement dans la rédaction de leur CV. La précipitation n’a jusqu’alors pas connu de succès dans la recherche d’emploi. Avant de faire le tri dans les éléments constitutifs de votre CV, il faut lâcher prise et lister sans retenue. Ce listing vous aidera non seulement à produire un document de qualité mais également de vous préparer pour les entretiens de sélection en gagnant en assurance.

1. Qu’est ce qu’un CV ?

Le Curriculum Vitae est un document dactylographié qui retrace les grandes lignes d’un parcours professionnel et personnel au travers de différentes parties : L’état civil, la formation, l’expérience professionnelle, les centres d’intérêt.

Le CV accompagne une lettre de motivation. L’objectif de ces deux outils est de retenir l’attention d’un interlocuteur pour obtenir un entretien.

2. Quelques règles de base

Le CV constitue sa carte de visite professionnelle. Il ne contient donc que des faits : l’énoncé de ses qualités, de ses motivations se fait dans la lettre de motivation.
Le CV doit donc donner des informations sur le parcours mais aussi les mettre en valeur.
Un CV ne se date pas et ne se signe pas
Il n’y a pas de modèle type
Il faut être précis et synthétique
Pas de titre : « curriculum vitae »
Eviter trop de rubriques : 3 ou 4 maxi
Attention aux rubriques « fourre tout »
Eviter les « inventaires » : toujours se demander si l’information donnée est importante
Toute information contenue dans le CV est susceptible de questions lors d’un entretien
Utiliser de préférence des mots ou des verbes qui symbolisent l’action
Inutile de vouloir être original à tout prix
Prendre pour principe que la structure à laquelle on s’adresse ne vous connaît pas, ne connaît pas votre formation : attention aux évidences !

3. Composition des rubriques

L’Etat civil :

On retrouve dans cette partie des éléments objectifs sur l’identité du candidat. Il se situe généralement en haut à gauche du CV. On y retrouve les informations suivantes :

Prénom NOM
Adresse
Téléphone
E-mail
Age (éviter la date et lieu de naissance)
La formation

Les éléments de cette rubrique sont :

L’année en cours : intitulé de la filière, nom et lieu de l’établissement
Les diplômes : l’année d’obtention, intitulé et lieu (éventuellement la mention si valorisant)
Les formations particulières : BAFA, AFPS…
Les connaissances informatiques : les logiciels pratiqués et le niveau de pratique
Les connaissances linguistiques : niveau de pratique, séjours

Expérience professionnelle

Indiquez les stages, emplois saisonniers, jobs étudiants, bénévolat, etc.

Les emplois saisonniers ont leur importance : ils permettent d’indiquer une connaissance du milieu professionnel, une adaptation à différentes conditions de travail, etc.

Compétences / Domaines de compétences

Il peut être intéressant de catégoriser les expériences professionnelles en domaines de compétences. Pour cela, un recul par rapport aux diverses expériences est nécessaire. Ces catégories peuvent être modulées différemment en fonction de ce que l’on veut mettre en avant.

Cette approche permet souvent une meilleure lisibilité des parcours pour les recruteurs.

Centres d’intérêt

Indiquez les loisirs, les activités associatives, les pratiques sportives, musicales, etc.